موفقیت در بازاریابی با مدیریت زمان

شرکت و کسب و کار شما نیاز به مشتری دارد و برای رسیدگی به آنها، باید نیازشان را برطرف نمایید. کاربران اینترنتی معمولا به دنبال سریع ترین پاسخ برای سوالشان هستند و شما باید برای جلب رضایت آنها، این کار را به بهترین شکل انجام دهید. اما انجام این کار بدون داشتن منابع معتبر و متخصص در این زمینه، امکان‌پذیر نیست. حال آنکه دسترسی به منابع با هزینه همراه خواهد بود پس به این ترتیب، کنترل هزینه‌ها باید هدف اول شما در انجام کارها و پیشبرد اهداف باشد.

متأسفانه همکنون تبلیغات که هزینه بالایی هم دارد راه حلی موقت است. در نهایت، شما می‌توانید روشهایی در بازاریابی برای کاهش هزینه‌ های خود امتحان کنید و از این طریق، مشتریان خود را راضی نگه دارید.

هدف کاری خود را مشخص کنید

قدم اول این راه طراحی کسب و کار و تولید یک محصول رقابتی است. اما بعد از تولید، باید بتوانید برای این محصول شگفت‌ انگیز به صورت مناسب و کاربردی بازاریابی کنید.

شما باید بتوانید هدف محصولتان را مشخص کنید تا بتوانید آن را به صورتی کاملا مناسب به مشتریان معرفی نمایید. سپس باید با جدیت به سوی آن هدف حرکت کنید. به این ترتیب، مشتریان شما به این محصول جذب شده و آن را خریداری خواهند کرد.

نیازهای مشتریان خود را بسنجید

محصولات متفاوت، مشتریان متفاوت خود را دارند. افراد جوان و مشتریان کم سن و سال، ترجیح می‌دهند که بیشتر از طریق شبکه‌ های اجتماعی با برند شما ارتباط برقرار کنند. آنها علاقه ‌مند هستند تا شما را لایک و فالو نمایند. پیغام‌های شخصی یا دایرکت را باید به سرعت جواب دهید. اگر می‌خواهید که به افراد جوان و کم سن و سال سرویس دهید و با پیغام‌های دایرکت آشنا نیستید، مطمئنا کار سختی را پیش رو دارید.

افراد با ‌تجربه تر، ترجیح می‌ دهند تا در مورد کسب و کار شما بیشتر مطالعه و اطلاعات بیشتری کسب کنند. آنها تمایل دارند تا از طریق گوگل در مورد شما جستجو و نظرات و انتقادات افراد دیگر را در مورد محصولات شما مرور کنند. سپس به مطالعه مشخصات کسب و کار شما می ‌پردازند. آنها معمولا به فروشگاه‌ها سر می‌زنند و در مورد محصولات به پرسش و پاسخ می‌پردازند و اغلبانتظار شنیدن پاسخ‌های قانع‌ کننده را دارند.

شما باید سعی کنید تا با مشتریان خود رفتار خوب، درخور شخصیت و مناسب سن و سال آنها داشته باشید تا از این طریق، بتوانید آنها را جذب کنید.

تولید محتویات و مشخصات رقابتی

محتوای شما باید جذاب باشد و تاثیر کافی را بگذارد. یک شخص نویسنده با سابقه در این زمینه می‌تواند کمک شایان و قابل توجهی به شما کند. هیچکس تمایل به خواندن متن های خسته ‌کننده و بدون هیچگونه خلاقیت و جذابیت ندارد.

برای بهتر متوجه شدن در مورد موضوعات جذاب برای افراد دیگر، می‌توانید از سرویس‌های SEO استفاده کنید. اطلاعاتی که از این سیستم به دست می‌آید، می‌تواند هدف خوبی برای شما به حساب آید و در نوشتن مطالب آینده، کمک بسیار خوبی به شما کند. به این ترتیب می‌ توانید خواننده‌ها، کاربران و همچنین موتورهای جستجو را بیش از پیش تحت تأثیر قرار دهید.

برای خواندن متن کامل به وبسایت مدیر سرمایه مراجعه کنید.

رازها و قوانین ثروتمند شدن

ثروتمند شدن یک رویای دست نیافتنی نیست در واقع راز هایی در مسیر آن نهفته است که تنها یک در صد از مردم آن ها به طور صحیح انجام می دهند و به ثروت دست می یابند.

99 درصد دیگر تنها با تمرکز به نداشته هایشان در همان وضعیت که هستند باقی می مانند. اما شما هم می توانید به آن یک درصدبپیوندید. چیزی که در این مسیر باید بدانید این است که شما برای چیزهایی که ندارید کارهای بسیار زیادی انجام می‌دهید و زیاد به آن ها فکر می کنید و این تنها باعث می‌شود که بیشتر آن ها را نداشته باشید. این قانون جذب است: روی هر چیزی که تمرکز کنید، گسترش پیدا می‌کند. درنتیجه اگر می‌خواهید چیزی را از زندگی ‌تان حذف کنید، روی آن تمرکز نکنید. با ما همراه باشید تا راه کارهایی را برای پیوستن به گروه یک درصدی ها ارائه بدهیم.

 

1- کمتر بخوابید.

“عاشق خواب نباشید، وگرنه فقیر می شوید.” 

اگر از ساعات خواب خود کم کنید می توانید مثلا 3 ساعت بیشتر مطالعه کنید، 3 ساعت بیشتر درس بخوانید یا هر فعالیت دیگری را انجام دهید و این در طی زمان شما را تبدیل به یک میلیونر می کند.

تنها انسان های نیرومند می توانند پول به دست آورند. فقط انسان های ضعیف و بی هدف بی صبرانه منتظر خوابیدن هستند و زمانی که ساعت خواب به اتمام می رسد ناراحت می شوند.

اما به معنای واقعی و کافی بخوابید. چون به آن احتیاج دارید. اما دوستش نداشته باشید. این تقریبا روش متفاوت برای گفتن این موضوع است که در زندگی هدف و علاقه داشته باشید.

در واقع باید در زندگی کارها و اهدافی پیدا کنید که به خاطر آن ها از خواب بیدار شوید.

 

 

 

2- اگر چیزی را می‌خواهید این احساس را در خودتان ایجاد کنید که واقعا آن را دارید.

به‌ ‌جای ترس‌ها، افکارتان را روی چیزهایی که می‌خواهید، متمرکز کنید. خود را در شرایطی تصور کنید که همه ‌ی چیزهایی را که می‌خواهید در اختیار دارید. اگر روی چیزهایی که می خواهید تمرکز کنید، در این صورت نیروگاهی در پشت این افکار ایجاد می‌کنید.

 

3- مطاله کنید، به پادکست‌ها گوش دهید، و پول خود را صرف کلاس‌ها و سمینارها کنید.

طی رفت و آمد روزانه خود به محل کار یا دانشگاه ، به پادکست‌ها گوش دهید. همواره به خودآموزی و کسب دانش درباره صنعت خود، سرمایه‌ گذاری، کارآفرینی و روانشناسی پول بپردازید.

آیا این کار جواب می دهد؟ بله،افراد ثروتمند مصمم هستند که همواره بیاموزند و رشد کنند. ثروتمندترین فرد یاد گرفته است که چگونه با آموختن از کسانی که از او موفق تر و ثروتمند‌تر هستند، به موفقیت دست یابد. آنها حتی پس از اینکه به موفقیتی باورنکردنی هم دست یافتند به آموختن ادامه می‌دهند. این نیز راهی است که شما را به آن یک درصدی ها نزدیک می کند.

بخوانید: راز ثروت کسب و کار های موفق

 

4- استفاده ارزشمند از زمان به جای بازی کردن.

“بهترین دستاورد این است که مرزهای میان کار و بازی کردن را ازبین ببرید.”

 

یک زمانی برای کار و یک زمانی برای تفریح کردن وجود دارد. سوال این است که : شما برای کدامیک زندگی می کنید؟ کدامیک باعث تحریک انگیزه ی شما می شود؟ شما در اکثر مواقع مشتاق انجام چه کاری هستید؟

برای خواندن متن کامل به وبسایت مدیر سرمایه مراجعه کنید.

هنرعذرخواهی کردن را بیاموزیم

عذرخواهی کردن، ابراز پشیمانی از کار اشتباهی است که در حق کسی انجام داده ایم. پذیرش اشتباه و درخواست عفو و بخشش یکی از کارهایی است تقریبا برای بعضی ها غیر ممکن است.

برای آن عده ای هم که آسان است نیز ممکن است یک عذرخواهی ساده کارساز نباشد. در این صورت اگر واژه هایی نظیر «ببخشید»، «متأسفم» را به کار ببریم غافل از این که ندانیم چگونه عذرخواهی کنیم، نمی توانیم امیدوار باشیم آسیبی را که به طرف مقابل خود وارد کرده ایم، رفع شود.

برای این که عذرخواهی های ما تاثیرگذار باشند باید با تمرکز بر نیازها و احساسات طرف مقابل و نه خود ما مطرح شوند

در این نوشته می‌خواهیم درباره‌ی عذرخواهی و نحوه‌ی بیان آن با شما صحبت کنیم

ادامه مطلب را در لینک زیر بخوانید:

https://www.modiresarmaye.com/post/show?code=SwvG1zJWTs

نکاتی برای کارفرمایان تازه وارد

هرشخصی در شغلی که دارد روزی ارتقا شغلی خواهد گرفت و یا با یک پیشنهاد خوب، خود را در مقام ریاست خواهد دید. روزهای آغازین کار فرما بودن نقش مهمی در تشکیل ذهنیت سایرین خواهد داشت و یک کارفرمای تازه وارد باید تا حد امکان از اشتباه اجتناب کند. اما این اشتباه ها چه چیز هایی هستند؟ و یا یک رییس ایده آل چه ویژگی هایی دارد؟

در ادامه به بررسی این موضوع خواهیم پرداخت.

 

 

1- تفاوت گذاشتن بین کارمندان

هر کارفرمایی در محیط کار افرادی را دارد که ارتباط نزدیکتری با او دارند یا حتی دوست او هستند. یک کارفرمای خوب می داند که باید بین دوستی ها و روابط کاری تفاوت قائل شود. هرچند گاهی جدا کردن رفاقت از یک رابطه کاری بسیار دشوار و تقریباً غیرممکن است.

اما چنان چه دوستی خطایی انجام  داد باید همانقدر سختگیرانه با او برخورد شود که با سایرین برخورد می شود. اگر دوستی شایسته ترفیع رتبه و تشویق بود این کار باید با ارائه سند و مدرک انجام شود همانگونه که برای سایر کارمندان چنین است.

2- قول های بی پایه و اساس ندهیم.

قول‌ هایی ندهیم که نتوانیم آنها را عملی نماییم. گاهی اوقات نیروهایی وجود دارند که مانع ما در انجام کار ما می‌ شوند. قبل از قول دادن کاملا شرایط را بسنجیم و ابتدا ببینیم که کارمندان به دنبال حل چه مشکلاتی هستند، بعد وارد سیستم‌ هایی شویم که می‌ توانند کاری کنند که این اتفاق رخ دهد. پس قول‌ هایی بدهیم که احتمال انجام آنها زیاد است.

3- مسئولیت های کمی را بپذیریم اما با کیفیت انجام دهیم.

این که مسئولیت‌ های زیادی را بپذیریم، آنهم خیلی زود، می‌ تواند برای موقعیتی که تازه‌ وارد آن شده‌ ایم، خطرناک باشد. بهتر است مسئولیت های کمی را بپذیریم اما با کیفیت انجام دهیم تا این که به هر چیزی “چشم” بگوییم و نتوانیم در حد عالی انجام‌ شان دهیم.

نیازی نیست مدیر شخصا در تمامی کارها دخالت کند. وظایف موجود را بررسی کنیم و کارهایی که نیاز به مداخله ما ندارند را به افراد دیگر واگذار نماییم. در این‌ صورت استرس کمتری خواهیم داشت و کارمندان بیشتر به ما اعتماد می‌ کنند.

برای خواندن متن کامل به وب سایت مدیر سرمایه مراجعه کنید